مشاوره انتخاب شغل

با تجربه ای از مشاوران روانشناسی و صاحبان مشاغل

رزرو جلسه مشاوره
مشاوره انتخاب شغل
آکادمی پاکراه

چگونه یک شغل ایده آل داشته باشیم؟

شاید در ابتدای راه باشید، هنوز نوجوان یا دانشجویید، یا شاید سال‌هاست درگیر کار هستید اما احساس می‌کنید جایتان اینجا نیست. حتی ممکن است خانه‌دار باشید، بازنشسته، یا به دنبال شغل دوم. مهم نیست کجا ایستاده‌اید، مهم این است که بدانید:

انتخاب مسیر شغلی، یکی از مهم‌ترین تصمیمات زندگی شماست.

بسیاری از افراد، سال‌ها بین مشاغل مختلف؛ از این شاخه به آن شاخه می‌پرند. بدون نقشه راه، بدون شناخت از خود، و بدون درک از بازار.

نتیجه؟ خستگی، سردرگمی و از دست دادن باارزش‌ترین سرمایه‌ی زندگی؛ یعنی: زمان.

چرا انتخاب شغل باید هوشمندانه باشد؟

در آکادمی پاکراه، ما با تکیه بر دانش روان‌شناسان مجموعه، تجربه‌ صاحبان کسب‌وکار و تخصص مهندس ایمان پاکراه، به شما کمک می‌کنیم تا مناسب‌ترین شغل یا مسیر شغلی را بر اساس هوش، تیپ شخصیتی، توانمندی‌ها، علایق، فرهنگ فردی، شرایط جغرافیایی و نیازهای بازار شناسایی و انتخاب کنید.

ما معتقدیم انتخاب شغل، به‌اندازه‌ی انتخاب همسر مهم است.
اگر در انتخاب همسر اشتباه کنید، چه چیزهایی را از دست می‌دهید؟
زمان؟ آرامش؟ سرمایه‌ی عاطفی و مالی؟
در مسیر شغلی هم، اگر انتخاب‌تان دقیق نباشد، ممکن است سال‌ها صرف آزمون و خطا کنید و باز هم به نتیجه نرسید.

اما وقتی مسیر درستی برای انتخاب شغل طی شود:

  • هزینه‌هایتان کاهش پیدا می‌کند،
  • ریسک‌های مالی و شغلی به حداقل می‌رسد،
  • تجارب ارزشمند و هدفمند کسب می‌کنید،
  • با تمرکز بیشتر و استرس کمتر، وارد مسیر توسعه شخصی و مالی می‌شوید
    و سریع‌تر به اهداف‌تان می‌رسید.
در آکادمی پاکراه معتقدیم که هیچ‌کس با یک نسخه‌ی عمومی موفق نمی‌شود. ایمان پاکراه

ما همراه شماییم تا نسخه‌ای اختصاصی و متناسب با شخصیت، شرایط و اهداف‌تان طراحی کنیم؛ تصمیم امروز شما می‌تواند نقطه‌ی عطفی در مسیر موفقیت‌تان باشد.

مشاوره شغلی مناسب چه افرادی میباشد؟

نوجوانان
جوانان
خانه دارها
بازنشستگان
افرادی که قرار است شغل دوم راه اندازی کنند.
شخصی که در شغل قبلی خود موفق نبوده است.
والدینی که نگران آینده شغلی فرزندشان هستند.

چه زمانی باید برای انتخاب شغل؛ مشاوره بگیرید؟

بهترین زمان برای دریافت مشاوره شغلی، پیش از تصمیم‌گیری و شروع مسیر شغلی یا کسب‌وکار است؛ اما واقعیت این است که هیچ‌وقت دیر نیست.

ماهی را هر وقت از آب بگیرید تازه است، به شرط آن‌که بدانید دنبال چه چیزی هستید.

  • اگر هنوز نمی‌دانید چه کاری برای شما مناسب است، یا در مسیر شغلی خود سردرگم شده‌اید،
  • اگر بارها مسیر را عوض کرده‌اید اما هنوز احساس رضایت نمی‌کنید،
  • اگر می‌خواهید وارد دنیای کسب‌وکار شوید اما نمی‌دانید دقیقاً چه نوع کسب‌وکاری با شما سازگار است،
  • اینجا دقیقاً نقطه‌ای‌ست که باید از تجربه و تخصص آکادمی پاکراه استفاده کنید.

در چه زمانی نیاز است تا مشاوره بگیرید؟

شما در هر مرحله‌ای از زندگی می‌توانید توانایی‌های بالقوه‌ خود را به فعلیت برسانید؛ اما پیش از آن، لازم است خودتان را عمیق‌تر بشناسید، توانمندی‌هایتان را کشف کنید، هدف‌گذاری دقیقی داشته باشید و با برنامه‌ریزی، وارد فاز اجرایی شوید.

ایمان پاکراه

در جلسه مشاوره شغلی آکادمی پاکراه چه چیزهایی بررسی میشود؟

هیچ انسانی صرفاً با یک ویژگی تعریف نمی‌شود؛ هویت شغلی ما حاصل ترکیبی از «آنچه هستیم» و «آنچه می‌خواهیم بشویم» است.

ما در آکادمی پاکراه معتقدیم که انتخاب شغل نباید بر پایه حدس، جو جامعه یا توصیه‌های کلیشه‌ای باشد. برای همین، در جلسه مشاوره شغلی، فرآیندی علمی و شخصی‌سازی‌شده را طی می‌کنیم که در آن، به‌جای ارائه یک نسخه عمومی، نسخه‌ای منحصربه‌فرد برای هر فرد طراحی می‌شود.

در این جلسه چه چیزهایی را بررسی می‌کنیم؟

  • هویت فردی: ویژگی‌های ذاتی، تجربیات زندگی، باورها، ارزش‌ها، اهداف و آرزوهای شما
  • هویت اجتماعی: نقش‌هایی که در خانواده، جامعه یا فرهنگ خود ایفا می‌کنید
  • هویت پویا: آن بخش از شخصیت‌تان که با تجربیات جدید، روابط انسانی و موقعیت‌های زندگی در حال تغییر است

بر همین اساس، بررسی می‌کنیم:

  • آیا شما روحیه رهبری دارید یا عملکردتان در جایگاه‌های حمایتی بهتر است؟
  • ترجیح می‌دهید کارمند باشید یا کارآفرین؟
  • محیط پرتحرک را دوست دارید یا فضای کاری آرام را ترجیح می‌دهید؟
  • آیا کسب‌وکار خانگی، استارتاپی، صنعتی یا خدماتی برای‌تان مناسب است؟

چه عواملی را می‌سنجیم؟

با کمک تیمی متشکل از روانشناسان، مدیران، کارآفرینان و مهندس ایمان پاکراه (با بیش از ۲۰ سال تجربه در راه‌اندازی و توسعه کسب‌وکار)، این موارد به‌صورت دقیق بررسی می‌شود:

  1. نوع هوش غالب شما (تحلیلی، خلاقانه، کلامی و…)،
  2. تیپ شخصیتی و رفتارهای حرفه‌ای،
  3. علایق و ارزش‌های بنیادین،
  4. شرایط فرهنگی و جغرافیایی،
  5. تحلیل بازار کار و مشاغل آینده‌دار در منطقه شما.

در پایان، شما با درکی شفاف از خودتان و فرصت‌های بازار، می‌توانید شغلی را انتخاب کنید که با ذهن، دل و زندگی‌تان هماهنگ باشد.

4 گانه مشاوره انتخاب شغل

مشاوران آکادمی پاکراه که برگرفته از روانشناسان، صاحبین کسب و کار و مدیران میباشند در 4 مرحله به مشاوره انتخاب شغل برای شما عزیزان خواهد پرداخت.

مرحله اول

روان شناختی

در مرحله اول روانشناسان آکادمی پاکراه در یک جلسه حدودا 45 دقیقه ای با شما گفتگو میکنند تا با بررسی شاخص های انتخاب شغل به شناخت بهتری از ویژگی های شخصیتی شما دست پیدا کنند.

روان شناختی
تست شخصیت شناسی

مرحله دوم

تست شخصیت شناسی

بنابر تشخیص مشاوره آکادمی پاکراه از شما تست های شخصیت شناسی به مانند: MBTI، DISC و نئو (NEO) یا تست هوش (IQ) برای بررسی مهارت و استعداد یا تست‌هایی مانند MMPI و Strong Interest Inventory برای بررسی ویژگی های شخصیتی مرتبط با شغل گرفته میشود.

مرحله سوم

مشاوره انتخاب شغل با مهندس پاکراه

در این مرحله با استناد به داده های جمع آوری شده توسط مشاوران روانشناسی آکادمی و بعد از جلسه ای که برای بررسی وضعیت شخصیتی شما گذاشته میشود، زمان مشاوره انتخاب شغل با مهندس پاکراه فرا میرسد.

مشاوره انتخاب شغل با مهندس پاکراه
پیگیری وضعیت و پرسش و پاسخ

مرحله چهارم

پیگری وضعیت و پرسش و پاسخ

در جلسه بعد که طبق دلخواه شما انجام میشود، پیشنهاد میکنیم؛ به نسبت آن اطلاعاتی که از مشاوره دریافتید کمی تامل کنید و پیشنهادهای ما را به نسبت رویاهای ذهنی خودتان بسنجید و اگر نیاز به همفکری مجدد دارید به عنوان پرسش و پاسخ و گفتگوی صمیمانه در کنار شما خواهیم بود.

هزینه مشاوره انتخاب شغل در آکادمی پاکراه

مدل جلسههزینه جلسه
45 دقیقه مشاوره روانشناسی با خانم دکتر ایرانی خواه500 هزار تومان
تست شخصیت شناسی350 هزار تومان
45 دقیقه مشاوره انتخاب شغل با مهندس پاکراه2 میلیون تومان

از کجا متوجه شوید که کدام کسب و کار یا موقعیت شغلی مناسب شما میباشد؟ راهنمای گام به گام

برای اینکه متوجه شوید بهتر است در چه مسیری قرار بگیرید، باید از خودشناسی شروع کنید، به اهداف و رویاهای خودتان فکر کنید، شرایط محیطی را بسنجید و به نسبت هوش و توانایی فردی خودتان، کارمندی در یک موقعیت شغلی شوید یا مدیریت یک کسب و کار را انتخاب نمایید.

توجه داشته باشید که کارمند شدن همیشه بد نیست. شاید یک کارمند خوب با درآمد بالا نتواند یک صاحب کسب و کار موفق شود و همینطور بالعکس. ایمان پاکراه

برای انتخاب یک شغل مهم است تا خودتان را بشناسید

به ارزش ها، علایق، مهارت ها و ویژگی های شخصیتی خود فکر کنید.

  • از چه فعالیت هایی لذت می برید؟
  • صنایع و مشاغلی را که با علایق و اهداف شما همسو هستند بررسی کنید.
  • به مسئولیت های شغلی، چشم انداز رشد و محیط کار به صورت کلی نگاه کنید.
  • نقاط قوت و ضعف شما چیست؟
  • آیا از یک مشاوره برای انتخاب شغل آینده خودتان کمک گرفته اید؟
  • سرگرمی های شما چیست؟
  • چه موضوعات یا فعالیت هایی باعث می شود که زمان را از دست بدهید؟
  • کاوش در مشاغلی که مطابق با علایق شما باشد، می تواند منجر به یک زندگی کاری رضایت بخش تر شود.
برای انتخاب یک شغل مهم است تا خودتان را بشناسید

شخصیت شما با انتخاب شغلی که قرار است در آن کار کنید رابطه مستقیم دارد

شما چه شخیتی دارید؟

  • درونگرا یا برونگرا هستید؟
  • آیا کمال گرا هستید؟
  • آموزش پذیرید؟
  • انعطاف پذیر هستید؟
  • تا چه اندازه خودتان را با شرایط وقف میدهید؟
  • شخصیت پذیرایی دارید یا سخت پذیر هستید؟
  • به چه میزان مسئولیت پذیر یا وظیفه شناس هستید؟
  • روحیه متخصصی، کارآفرینی یا مدیریتی دارید؟
  • زود رنج هستید یا شوخ طبع؟
  • تا چه میزان توانایی حل مشکلات را دارید؟
  • علاقه مند به کارهای انفرادی یا گروهی هستید؟
  • خلاق هستید یا نوآور؟
  • نحوه تعامل و ارتباطات شما چگونه است؟
  • آیا شخصیت هیجانی شما قابل کنترل است؟

آیا قبل از اینکه یکی شغل یا کسب و کاری برای خودتان انتخاب نمایید به این سوالات پاسخ داده اید؟ در کدام دسته بندی از هوش قرار گفته اید؟

ما در آکادمی پاکراه شخصیت شما را بررسی میکنیم و سپس سراغ هوش شما میرویم.

برای انتخاب یک شغل یا کسب و کار لازم است تا هوش شما بررسی شود

در اینجا یک نمای کلی از اینکه چگونه انواع مختلف هوش و ویژگی‌های شخصیتی ممکن که است با انواع خاصی از مشاغل مطابقت داشته باشند، ارائه میدهم. به خاطر داشته باشید که اینها کلیات هستند و ممکن است استثناهایی وجود داشته باشد.

بررسی هوش در انتخاب شغل

روانشناسانی مانند تورستون، گاردنر و اِستِرِنبِرگ معتقدند که هوش مانند درختی با شاخه های مختلف است که هر یک نمایانگر شکل خاصی از هوش هستند.

ما در این بخش به نظریه چندگانه هوش گاردنر نگاهی می اندازیم.

1. هوش منطقی – ریاضی:

افراد قوی در هوش منطقی-ریاضی اغلب تحلیلی، منطقی و با اعداد خوب هستند. هوش ریاضی توانایی تجزیه و تحلیل منطقی موقعیت‌ها یا مشکلات شناسایی راه حل‌ها، انجام تحقیقات علمی و حل عملیات منطقی و ریاضی را در بر می‌گیرد.  افرادی که دارای هوش منطقی ریاضی هستند مهارت خوبی در حل مسئله دارند و از تفکر درباره ایده‌های انتزاعی مانند انجام آزمایشات علمی لذت می‌برند.

مهارت‌های هوش منطقی و ریاضی:  مسئله حل کردن، تقسیم بندی و طبقه‌ بندی اطلاعات، کار کردن با مفاهیم انتزاعی برای درک رابطه شان با یکدیگر،  به کار بردن زنجیره طولانی از استدلال‌ها برای پیشرفت انجام آزمایش‌های کنترل شده، سوال و کنجکاوی در پدیده‌های طبیعی، انجام محاسبات پیچیده ریاضی، کار کردن با شکل‌های هندسی

مشاغل پیشنهادی: تحلیلگر داده، ریاضیدان، برنامه نویس، تحلیلگر مالی، آمارگیر، مهندس معماری، حسابدار، فیزیک، نجوم، برنامه نویس کامپیوتر، تحلیلگر داده و هوش تجاری، پژوهشگر، مهندسی پزشکی، پزشک، وکیل، قاضی، مهندسی شیمی، مشاوربورس و سرمایه‌گذاری، تحلیلگر شبکه، طراح پایگاه داده

2. هوش زبانی کلامی:

کسانی که هوش زبانی قوی دارند در کلمات چه نوشتاری و چه گفتاری مهارت دارند.  هوش کلامی زبانی تولید زبان از جمله شعر، استعاره، تشبیه، دستور زبان، ادبیات، پیچش زبان و استدلال انتزاعی را کنترل می‌کند.

هوش کلامی زبانی مترادف با دو زبانه بودن نیست اما می‌تواند بر سهولت یادگیری زبان‌های جدید اثر بگذارد.

مهارت‌های هوش کلامی زبانی:  گوش دادن، حرف زدن، قصه‌گویی، توضیح دادن، تدریس، استفاده از طنز، درک قالب و معنی کلمه‌ها، یادآوری اطلاعات، قانع کردن دیگران به پذیرفتن دیدگاه آنها، تحلیل کاربرد زبان

مشاغل پیشنهادی: نویسنده، روزنامه نگار، ویراستار، کپی رایتر، کارشناس روابط عمومی، مترجم، سخنران، بازیگر.

3. هوش بصری  فضایی:

افراد دارای هوش بصری فضایی توانایی قوی در درک، تجزیه و تحلیل و درک اطلاعات بصری در جهان اطلاف خود را دارند. در اصل آن ها میتوانند مفاهیم را در ذهن خود تصویر کنند. افرادی که دارای این سبک یادگیری هستند تمایل دارند بصری فکر کنند و اغلب یادگیری را به همان شیوه ترجیح می‌دهند.  آنها در دیدن تصویر بزرگ خوب هستند، اما گاهی اوقات از جزئیات غافل می‌شوند.

مهارت های افراد با هوش بصری بالا: ساختن پازل، خواندن و نوشتن، درک نمودارها و شکل ها، حس جهت شناسی خوب، طراحی، نقاشی، ساختن استعاره ها و تمثیل های تصویری “از طریق هنرهای تجسمی”، دست کاری کردن تصاویر، ساختن، تعمیر کردن و تفسیر تصاویر دیداری

مشاغل پیشنهادی: معماری، نقاشی، شطرنج‌بازی، هنرمند، مجسمه‌ساز، طراحان ‌مد، گرافیست‌، فیلمسازی، نقشه‌برداری، دریانوردی، فیزیک‌ دانان نظری، استراتژیست‌های جنگ، طراحی دکوراسیون‌ داخلی، عکاسی، ملوانی، راهنماها، خلبانی

4. هوش بین فردی:

افرادی که مهارت های بین فردی قوی دارند، ارتباط برقرار می کنند و در درک و ارتباط با دیگران ماهر هستند.

مهارت های افراد با هوش بین فردی: تشخیص نقات قوت و ضعف خود، درک و بررسی خود، آگاهی از احساسات درونی، تمایلات و رویاها، ارزیابی الگوهای فکری خود، درک نقش خود در روابط با دیگران

مشاغل پیشنهادی: کارشناس منابع انسانی، مشاور، فروشنده، معلم، مددکار اجتماعی، مدیر روابط عمومی.

5. هوش درون فردی:

افراد دارای هوش درون فردی درک عمیقی از خود، نقاط قوت و ضعف خود دارند.

مشاغل پیشنهادی: روانشناس، مربی زندگی، مشاور، مشاور شغلی، مربی توسعه شخصی.

5. هوش درون فردی:

افراد دارای هوش درون فردی درک عمیقی از خود، نقاط قوت و ضعف خود دارند.

مشاغل پیشنهادی: روانشناس، مربی زندگی، مشاور، مشاور شغلی، مربی توسعه شخصی.

6. هوش موسیقایی:

افراد با هوش موسیقایی قدردانی زیادی از ریتم، ملودی و هارمونی دارند.

مهارت های افراد با هوش موسیقیایی شامل این موارد میباشد: آواز خواندن، سوت زدن، نواختن آلات موسیقی، تشخیص الگوهای آهنگین، آهنگ سازی، به یاد آوردن ملودی ها، درک ساختار و ریتم موسیقی

مشاغل پیشنهادی: نوازنده، آهنگساز، صدابردار، مدرس موسیقی، موسیقی درمانگر.

7. هوش طبیعت گرا:

افرادی که ارتباط قوی با طبیعت و محیط زیست دارند ممکن است دارای هوش طبیعت گرایانه باشند.

مشاغل پیشنهادی: زیست شناس، متخصص محیط زیست، گیاه شناس، بوم شناس.

8. هوش جسمانی- حرکتی:

کسانی که هوش جسمانی- حرکتی دارند کنترل بسیار خوبی بر حرکات بدن خود دارند و اغلب از نظر فیزیکی هماهنگ هستند.

مهارت های افراد با هوش جسمانی حرکتی: رقص، هماهنگی بدنی، ورزش، استفاده از زبان بدن، صنایع دستی، هنرپیشگی، تقلید حرکات، ابراز احساسات از طریق بدن

مشاغل پیشنهادی: ورزشکار، رقصنده، فیزیوتراپیست، جراح، بازیگر، نجار.

9. هوش وجودی:

افراد با هوش وجودی به پرسش های عمیق فلسفی می اندیشند و به دنبال درک معنای زندگی هستند.

مشاغل پیشنهادی: فیلسوف، الهیات، رهبر معنوی، مشاور اخلاق.

10. هوش اخلاقی

بر اساس نظریه هوش گاردنر افرادی که در این زمینه از هوش قوی هستند بر اعتقادات اخلاقی خود پایبندند. آنها اخلاقیات را از اولویت‌های خود قرار می‌دهند و اعتقاداتشان  راه در رفتارهای شان به وضوح نشان می‌دهند. این افراد می‌توانند صحیح را از غلط تشخیص دهند. چنین افرادی در برخورد با دیگران درست عمل می‌کنند و از چهارچوب‌های اخلاقی شان خارج نمی‌شوند.

افرادی با هوش بالای اخلاقی به دلیل ویژگی‌هایی که دارند می‌توانند در مشاغل: فیلسوف، روحانی و معلمی به خوبی عمل کنند

به طور مرسوم هوش‌های چندگانه هم وجود دارد که معمولاً در سایه هوش‌های تحصیلی یعنی دو هوش منطقی ریاضی و زبان کلامی قرار می‌گیرند به این دلیل به این دو هوش‌های تحصیلی گفته می‌شود که معمولاً در مدارس بیشتر از سایر هوش‌ها مورد توجه هستند.

توجه به این نکته ضروری است که بسیاری از مشاغل به ترکیبی از هوش و ویژگی های شخصیتی نیاز دارند. علاوه بر این، علایق شخصی، ارزش‌ها و ترجیحات سبک زندگی نقش مهمی در انتخاب یک شغل کامل دارند. شما باید علائق خود را کشف کنید، از طریق کارآموزی تجربه کسب کنید و به طور مداوم اهداف شغلی خود را در طول زمان ارزیابی مجدد کنید.

یک فهرست از مهارت های خود ایجاد کنید

مهارت ها و شایستگی های خود را شناسایی کنید.

هم مهارت های سخت (مهارت های فنی) و هم مهارت های نرم (ارتباطات، کار تیمی، حل مسئله) را در نظر بگیرید.

این به تطبیق توانایی های شما با مسیرهای شغلی بالقوه کمک می کند.

تعادل کار و زندگی را در نظر بگیرید

ارزیابی کنید که چگونه خواسته های یک شغل خاص با ترجیحات سبک زندگی شما مطابقت دارد. ساعات کار، الزامات سفر و هر عامل دیگری که ممکن است بر تعادل کار و زندگی شما تأثیر بگذارد را در نظر بگیرید

چه هدف هایی را قرار است در شغل خود دنبال کنید

  • اهداف شغلی کوتاه مدت و بلند مدت را تعریف کنید.
  • پنج یا ده سال دیگر خودت را کجا می بینی؟
  • تعیین اهدافِ روشن می تواند تصمیمات و اقدامات شما را هدایت کند.
  • اهداف و نیازهای مالی خود را ارزیابی کنید.
  • حقوق، مزایا و چشم انداز مالی بلند مدت مشاغل بالقوه را در نظر بگیرید.

از یک مشاوره برای تعیین شغل یا کسب و کار کمک بگیرید

با مشاوره گرفتن از آکادمی پاکراه میتوانید شغل مناسبی برای آینده خود پیدا نمایید. توجه داشته باشید که یک ذهن دیگر، در کنار شما خواهد بود و شما را از بیرون خودتان میبیند و با گرفتن تست های روانشناسی مربوط در حوزه کسب و کار شناخت بهتری از شما پیدا میکنیم تا علاوه بر آگاهی از علایق، استدادها و توانایی ها، هوش شما بررسی میشود تا در مسیر مناسبی قرار یگیرید.

از یک مشاوره برای تعیین شغل یا کسب و کار کمک بگیرید

آیا موفقیت دیگران در یک شغل، به معنای موفقیت شما هم هست؟

تا الان متوجه شدیم که برای انتخاب شغل نیاز است تا شخصیت رفتاری، هوش، علائق، مهارت و هدف های شما بررسی شود.

اما یک موضوع مهم!

بسیاری از افراد در هنگام انتخاب شغل، فقط به صاحبین موفق در آن شغل نگاه میکنند. این موضوع بد نیست، اما یک مشکلی دارد، اینکه آن شغل یک طرف ترازو است و خود شما طرف دیگر ترازو. ایمان پاکراه

حالا باید بررسی کنید، به نسبت شناختی که از خودتان پیدا کرده اید این شغل مناسب شما است یا خیر.

ظاهر فریبنده مشاغل؛ از کاشت ناخن تا رستوران‌داری

بسیاری از خانم‌ها هنگام انتخاب شغل، به سراغ حرفه‌هایی مثل میکاپ، کاشت ناخن یا پاکسازی پوست می‌روند. چرا؟ چون هنگام استفاده از این خدمات، تنها ظاهر موفق صاحب آن کسب‌وکار را می‌بینند:

  • چند نفر امروز مراجعه کرده‌اند؟
  • چند نفر در آنجا مشغول به کارند؟
  • درآمد چقدر است؟

اما هیچ شناختی از شخصیت فردی و هوش آن صاحب کسب و کار ندارند و صرفا تمایل دارند تا خودشان را در آن جایگاه ببینند. که اکثرا هم شکست میخورند.

شما فقط آن وجه ظاهری از درآمد را مشاهده میکنید و اما هیچ اطلاعاتی از میزان سود ندارید.

بسیاری از مشاغل زیبایی برای خانم ها، تا چند سال اول سودی را به جا نمیگذارد. امروزه هزینه تبلیغات برای این مشاغل به لطف خانم های بلاگر به قدری زیاد شده است که در کوتاه مدت سودی حاصل نمیشود. و همینطور به هزینه تجهیزات و محل کار هم توجه نمیکنید.

و اما مهم تر از همه این ها به شخصیت فردی صاحب کسب و کار نمی اندیشید. و فقط اگر یک تخصصی در این حوزه داشته باشید، خودتان را لایق آن جایگاه میدانید.

آیا فقط داشتن تخصص کافی است؟

تخصص شرط لازم هست، اما کافی نیست. برای موفقیت در یک کسب‌وکار به مهارت‌های مدیریتی، روحیه کارآفرینی، صبوری و حتی تاب‌آوری در شرایط سخت نیاز دارید.

در جلسات مشاوره‌ای آکادمی پاکراه، بسیاری از خانم‌ها چنین می‌گویند:

“تخصصم در کاشت ناخن از همه اونجا بهتره، چرا خودم شروع نکنم؟”

اما سوال مهم‌تر این است: آیا شخصیت و روحیه شما برای مدیریت آن مرکز هم مناسب است؟

تجربه ای از مشاوره شغلی آقایان و رویای فست‌فود

بذارید یک مثال هم از جلسات مشاوره تعیین شغل برای آقایان بزنم. بیشتر آقان تمایل به راه اندازی شغل های مرتبط با خوراکی را دارند. آن‌ها هم دقیقا همچین تفکری دارند و به این دلیل که برای تفریح در این مکان‌ها حضور پیدا میکنند و از نزدیک و در ظاهر این شغل را بررسی میکنند، تمایل به راه اندازی رستوران، فست فود، آبمیوه فروشی و … را دارند.

در مشاوره‌ها بارها گفته‌اند:

“رستوران‌داری که کاری نداره!”

در صورتی‌که هیچ شناختی از پیچیدگی‌های زنجیره تأمین، مدیریت منابع انسانی، بازاریابی محلی و فشار کاری ندارند.

مقایسه بی‌پایه با اطرافیان

مثال‌های پرتکرار مشاوره‌ها:

  • پسرخاله‌م با فروش تجهیزات آزمایشگاهی میلیاردر شد!
  • دوستم مغازه آرایشگاه زده، خرج خانواده‌شم میده!
  • فلانی گلخانه داره، بعدشم با اسنپ کار می‌کنه!

اما واقعیت این است که شخصیت، هوش، و شرایط زندگی شما با آن‌ها متفاوت است. موفقیت آن‌ها، نسخه‌ای برای شما نیست!

برای انتخاب شغل بسیار مهم است که آن شغل را بشکافید و به بخش های مختلف (مشتریان، بازاریابی، منابع انسانی، فروش، جذب و نگهداشت) تقسیم کنید و سپس با جزئیات آنالیز کنید.

همین الان به پنج انگشت دستان خودتان نگاه کنید. آیا همه یک شکل هستند؟ آیا رفتار شما شبیه خواهر با برادرتان است؟ آیا شخصیت فردی شما به مانند پسر خاله تان است؟ طبیعتا خیر.

این افراد نزدیکترین شخص از لحاظ ژنتیک به شما میباشند، ولی صرفا قرار نیست به مانند شما رفتار کنند. حالا چطور شما هم میتوانید به مانند آن صاحب کسب و کار موفق رفتار کنید.

تفاوت های فردی را فراموش نکنید. خودتان را پایین تر، بالا تر و هم تراز هیچ صاحب کسب و کاری نبینید. خودتان را بشناسید و مطابق با مهارت و علایقتان کاری را انتخاب کنید. ایمان پاکراه

شغل کارمندی یا کسب‌وکار شخصی؟

هر مسیری مناسب همه نیست. شما باید از خودتان بپرسید:

  • چه شخصیت و روحیه‌ای دارم؟
  • هدفم از کار فقط درآمد است یا رشد فردی هم برایم مهم است؟
  • چقدر اهل ریسک هستم؟
  • به زندگی متوازن و آرام اهمیت می‌دهم یا هیجان و چالش را ترجیح می‌دهم؟
  • به چه میزان، کار و تفریحات برای شما مهمه؟

یک کارمند میتواند موفق تر از صاحب یک کسب و کار باشد. موفقیت در چیست؟ آیا فقط کسب درآمد مهمه؟ آیا فقط باید کار کرد و از زندگی لذت نبرد؟

موفقیت در هماهنگی بین شخصیت، مهارت و مسیر شغلی‌ست، نه صرفاً راه‌اندازی کسب‌وکار. ایمان پاکراه

ما تو ایران زندگی میکنیم و درآمد یک کارمند کفاف هزینه های زندگی را نمیدهد و این را میدانم.

اما اولا همه چیز پول نیست و دوما هیچ تضمینی نیست که یک کارمند موفق، صاحب موفقی هم در کسب و کارش باشد. اگر فقط به آن وجه از درآمدزایی فکر میکنید، در کنار کارمندی بهتر است شغل دومی داشت باشید تا وارد یک کسب و کار شوید و در آن شکست بخورید.

من تمام این موارد را با این نگاه به شما میگویم که فقط تخصص کافی نیست. اگر کارمند هستید، تخصص دارید، روحیه کارآفرینی و مدیریتی هم دارید، همین امروز استعفا دهید و کسب و کار خودتان را راه اندازی نمایید.

آیا برای پیشرفت در شغلم باید به تهران مهاجرت کنیم؟

پاسخ کوتاه: نه لزوماً.

بله، تهران فرصت‌های بیشتری دارد؛ ولی هزینه‌های آن هم چند برابر است:

  • اجاره بالا،
  • حمل‌ونقل طاقت‌فرسا،
  • آلودگی و استرس مزمن،
  • دوری از خانواده.

در مقابل، در شهرهای دیگر:

  • رقابت کمتر است،
  • هزینه‌ها پایین‌تر است،
  • زمان بیشتری برای رشد فردی دارید.

آیا برای انتخاب شغل نیاز است تا از شهر خودم مهاجرت کنم؟

اگر همان زمان صرف‌شده در ترافیک تهران را صرف یادگیری مهارت در شهر خود کنید، شاید خیلی زودتر پیشرفت کنید. ایمان پاکراه

حتما بارها به این موضوع فکر کرده اید که تهران چه چیزهایی دارد که شهر شما ندارد. درسته تهران خیلی چیزها دارد ولی خیلی چیزها هم ندارد.

تهران در کنار ساختمان های مدرن، پاساژهای زیبا، امکان عمومی، آلودگی هوا، ترافیک، شلوغی، ازدحام، استرس و خیلی چیزهای دیگه هم دارد که شما فقط آن بخش از زیبایی را میبینید. مثل ظاهر صاحبین کسب و کار موفق.

هزینه زندگی اعم از مسکن، خوراک، حمل و نقل و … در تهران به نسبت شهرهای دیگر ایران بسیار بیشتر است. برای مهاجرت درون کشوری، علاوهه بر درآمدزایی به هزینه های دیگر هم فکر کردید؟ آیا فقط در تهران میشود پیشرفت کرد؟

امروزه به لطف اینترنت، مشاغل ریموت بیشتر شده اند و همینطور اکثر متخصصین در حوزه دیجیتال مارکتینگ دور کاری میکنند. همین طور به لطف شبکه های اجتماعی بسیاری از مردم محصول خود را از همان طریق میفروشند و دیگر نیازی به محل کار فیزیکی نمیباشد و فقط در خانه خود در آمدزایی میکنند. در ضمن شرکت های پستی به مانند تیپاکس فاصله را بی معنا کرده اند.

اما موضوع پیشرفت که در اکثر مهاجرت ها مطرح میشود، چیست؟

درسته در تهران به دلیل مشاغل بزرگ تر، پیشرفت زود تر حاصل میشود. اما یک موضوع!

بازار به عرضه و تقاضا وابسته است. در تهران به همان اندازه که عرضه بیشتر است، تقاضا هم بیشتر است. در شهر شما هم به همان اندازه که عرضه کمتر است تقاضا هم کمتر است. به نسبت عرضه و تقاضا رقابت کم یا زیاد میشود. شما در شهر خودتان رقابت کمتری را تجربه خواهید کرد و اگر نوآوری و خلاقیت در فروش محصول یا خدمت خودتان داشته باشید، سهم بیشتری از بازار را از آن خودتان خواهید کرد.

همچنین هزینه تبلیغات، نیروی انسانی، اجاره محل کار، مسکن و … در شهر شما کمتر میباشد.

مثال:

  • شخصی را در نظر بگیرید که در تهران با ماهی 15 میلیون تومان حقوق کار میکند و ساکن کرج است.
  • این فرد تقریبا 4 ساعت از زمان خود را صرف رفت و آمد میکند. فارغ از زمان چقدر از لحاظ روی و فیزیکی تحت فشار قرار میگیرد.
  • اگر در شهر کرج ماهی 8 میلیون هم دریافت کند و آن 4 ساعت را صرف رُشد شخصیتی و دانش خود بکند، بعد از یکسال با احتساب روزهای کاری تقریبا 1100 ساعت برای کسب دانش خود وقت گذرانده است.
  • حالا بعد از یکسال با احتساب رُشد دانش خود، میتواند در یک موقعیت شغلی بهتر و در شهر خودش مشغول به کار شود.

مثال:

  • شخصی را در نظر بگیرید که از شهر یاسوج برای کار به تهران مهاجرت میکند. اما دیگر خبری از خانه شخصی خودش، خانواده اش نیست و لازم است تا هزینه ای بابت اسکان در شهر تهران پرداخت کند.
  • هزینه تغذیه هم بر دوش خودش میباشد و دیگر خبری از هزینه های اشتراکی خانواده نیست.
  • هزینه رفت و آمد از محل اسکان تا محیط کاری هم در نظر بگیرید.
  • چالش های مهاجرت و دوری از خانواده هم اضافه میشود.
  • تمام این هزینه های مالی و روحی را که از فیش حقوقی کم کنید، تفاوتی با درآمد زایی از شهر خودش نمیکند.

اما تفاوت های دیگری هم وجود دارد. آن شخص در شهر قریبی نیست، هوای بهتری استشمام میکند، درگیر شلوغی های تهران نیست، در کنار خانواده اش با زمانی که برای آن باقی میماند برای رُشد فردی خود تلاش میکند. و مهم تر اینکه در همان شهر هم میتواند موفق باشد.

حالا فرض کنید که تمامی این افراد در شهر خود حضور دارند و به تهران مهاجرت نمیکنند. تقاضا برای خرید یا خدمت در آن شهر بالا میرود و حالا عرضه کننده برنده است.

بیاید این تفکر را که فقط کار در تهران است از خودمان دور کنیم و به دیگران هم انتقال دهیم. ایمان پاکراه

اصطکاک خودتان را جدی بگیرید، نه فقط وسیله‌تان را!

دلم نیومد در این مطلب از مشاوره شغلی به این موضوع نپردازم که به فکر خودمون باشیم، وسیله ها جان ندارند.

ما ایرانی ها وقتی میخواهیم با ماشین کار کنیم، به فکر اصطحلاک خودرو هستیم اما به اصطحلاک خودمون فکر نمیکنیم. ما ایرانی ها حاضریم روی مبلی بشینیم که روکش پلاستیکی دارد و کمرمون خیس عرق بشه، اما حاضر نیستیم کوچکترین خدشه ای به مبل وارد بشه.

ما آنقدری که به فکر نگهداری از گوشی موبایلمان هستیم به فکر نگهداری از خودمان نیستیم.

آقایانی که در اسنپ کار میکنید، چقدر اصطحلاک خودتان به نسبت ماشین برای شما اهمیت دارد؟ آقایان یا خانم هایی که محیط کار شما در تهران است، اما خودتان در کرج ساکن هستید، چقدر اصطحلاک خودتان اهمیت دارد؟

شما مهم‌تر از هر وسیله‌ای هستید. قبل از تصمیم برای مهاجرت یا انتخاب مسیر شغلی، به ارزش زمان، سلامت روان و رضایت درونی‌تان فکر کنید. ایمان پاکراه

در آخر

در انتخاب شغل، ظاهر موفقیت دیگران را ملاک قرار ندهید. خودتان را بشناسید، توانمندی‌هایتان را کشف کنید، شرایط زندگی‌تان را بسنجید و سپس تصمیم بگیرید.

در آکادمی پاکراه، ما همراه شماییم تا با کمک روان‌شناسان، مدیران باتجربه و مشاوره مستقیم مهندس ایمان پاکراه، بهترین نسخه شغلی ویژه خودتان را پیدا کنید.

عزیزان من کار بخشی از زندگی ما است و همه چی نیست. شرایط اقتصادی، سیاسی و اجتماعی ایران را من هم درک میکنم. ولی یادتان باشد ما فقط یکبار به این دنیا می آییم و رفتن ما هم دیر نیست.

چه امتیازی به این محتوا می دهید؟
5/5 - (3 امتیاز)
سوالات خود را از ما بپرسید
سوالات متداول
اگر نیاز به مشاوره دارید فرم درخواست مشاوره را پر کنید تا کارشناسان ما با شما در سریع ترین زمان ممکن تماس بگیرند.

مشاوران آکادمی پاکراه از قبیل مشاوران روانشناسی و صاحبین کسب و کار، با شاخص هایی که در نظر گرفته شده است در مراحل مختلف به شما مشاوره میدهند. برای ما مهم است تا قبل از پیشنهاد شغلی؛ هوش، شخصیت، توانایی، تخصص، موقعیت جغرافیایی که در آن قرار گرفته اید و ... بررسی شود.

خیر. هزینه جلسات مشاوره همان چیزی است که در این برگه مشاهده میکنید. اما اینکه بعد از چند جلسه، پیشنهادات شغلی مشخص میشود، به پیچیدگی وضعیت شما بستگی دارد.

بله، این وجه تمایز آکادمی پاکراه است که جزئیات آن نیاز به توضیح بیشتری دارد.
0 نظر برای این مطلب ثبت شده است
شما هم نظر بدید تا تعامل داشته باشیم
دیدگاه خود را وارد کنید
نام خود را وارد کنید
در صورتی که ایمیل ندارید، لطفاً ایمیل " test@imanpakrah.com " را وارد کنید. ایمیل خود را وارد کنید ایمیل وارد شده صحیح نیست