من مهدیه ایرانی‌خواه، روانشناس و مشاور در حوزه آموزش کودک و نوجوان و توسعه فردی هستم. با علاقه به رشد مهارت‌ها و پرورش خلاقیت افراد، در مسیر آموزش و مشاوره فردی و شغلی فعالیت میکنم. تجربه و دوره‌های تخصصی مختلفی را گذرانده‌ام تا بتوانم بهترین حمایت را به کودکان، نوجوانان و بزرگسالان ارائه دهم و به آن‌ها کمک کنم مسیر موفقیت و رشد شخصی خود را پیدا کنند.
دریانوردان، ورزشکاران، دانشمندان، قهرمانان مدال طلای المپیک، فضانوردان، پزشکان برجسته، هنرمندان مطرح و کارآفرینان موفق، چه ویژگی مشترکی دارند؟ افرادی که اغلب تحسین‌شان می‌کنیم و گاهی هم نسبت به دستاوردهایشان حسادت می‌کنیم. اگر خودتان در یکی از این گروه‌ها قرار دارید، احتمالاً گاهی نگاهی حسرت‌آمیز به کسانی می‌اندازید که در محیط کار یا حرفه خود
خطاب قرار دادن کسی با واژه‌ای مانند “تنبل” یک توهین بزرگ تلقی میشود. با این حال، بسیاری از مردم این برچسب را به خودشان می‌زنند و حتی بیشتر از آن، به دیگران نسبت می‌دهند. البته لازم به ذکر است که تنبلی با اهمال کاری تفاوت دارد که در ادامه به آن می پردازیم. در این
گفتگو یکی از مهمترین و بنیادی‌ترین ابزار‌های ارتباطی در تمامی روابط ما به خصوص در محیط کار است که نقش کلیدی در بهبود همکاری، افزایش بهره وری و ایجاد فضای کاری مثبت ایفا می‌کند. در دنیای پیچیده و پرچالش امروزی، توانایی برقرار ارتباط شفاف و مؤثر میان اعضای تیم، مدیران و کارکنان، به عنوان یکی
شغل معلمی از دیرباز به عنوان یکی از نقش های کلیدی و تاثیرگذار در جامعه شناخته شده است. معلمان نه تنها مسیول آموزش و انتقال دانش به نسل های آینده اند، بلکه نقش مهمی در شکل دادن به شخصیت، اخلاق و نگرش دانش آموزان ایفا می کنند. با این حال سوالی که همیشه مطرح میشود
پیدا کردن شغل مناسب یکی ازمهمترین دغدغه های هر فردی در مسیر زندگی است. داشتن یک شغل نه تنها باعث تامین نیازهای مالی میشود، بلکه باعث ایجاد احساس استقلال، ارزشمندی، رشد فردی و اجتماعی و به طور کلی رضایت از زندگی خواهد شد. اما در دنیای امروز که بازار کار بسیار رقابتی و متنوع است،
امروزه با پویایی و تغییرات گسترده در دنیای کسب و کار، یکی از چالش هایی که افراد با آن مواجهند، ثبات شغلی است. سوالی که برای بسیاری از افراد پیش می آید این است که چرا مدام شغل عوض میکنم؟ چه عواملی باعث تغییر شغل افراد میشود؟ آیا این مساله به دلیل نارضایتی افراد از
انتخاب شغل مناسب یکی از مهمترین و اصلی ترین تصمیمات زندگی هر فردی است. تصمیمی که میتواند مسیر زندگی و رضایت شغلی هر شخصی را مشخص کند. امروزه و در دنیای مدرن، فرصت های شغلی متنوع و گسترده ای وجود دارد، شناخت دقیق توانمندی ها، ویژگی های شخصیتی، استعدادها، علایق و ارزش های فردی هر
در دنیایی که کار کردن نه تنها یک وظیفه بلکه معیاری برای ارزش‌گذاری انسان ها شده، ناتوانی در کار کردن می تواند تجربه ای دردناک، شرم آور و گیج کننده باشد. در این مقاله از آکادمی کسب و کار پاکراه، به شرح و روشن کردن وضعیت افرادی که به هر دلیلی اعم از جسمی، روانی
حتما تا به حال برایتان پیش آمده که از خودتان بپرسید من که هستم؟ جایگاهم چیست؟ چه خواسته ها و باورهایی دارم؟ ارزش من به عنوان یک انسان از چه چیزهایی متاثر است؟ پاسخ به این سوالات هویت ما را شکل میدهد. یکی از مهمترین بخش های هویت هر شخص، هویت شغلی آن فرد است؛
