شخصیت شناسی افراد، یکی از حوزه‌های پرکاربرد علم روانشناسی است. تست شخصیت شناسی هارتمن، یکی از آزمون‌های شناخته شده و معروف علم روانشناسی در زمینه شخصیت شناسی به شمار می‌رود. این آزمون به افراد کمک می‌کند تا با شناخت شخصیت خود، به درک بهتری از ویژگی‌ها، نیازها، توانایی‌ها، ترس‌ها و انگیزه‌های درونی خود دست پیدا کنند. درواقع انجام این آزمون می‌تواند راهی برای دستیابی به موفقیت بیشتر در بخش‌های مختلف زندگی باشد.
در این مقاله از آکادمی کسب و کار پاکراه، به بررسی تست شخصیت شناسی هارتمن خواهیم پرداخت. اگر می‌خواهید در مورد این تست بیشتر بدانید و شخصیت خود را بهتر بشناسید، خواندن این مقاله می‌تواند برای شما بسیار مفید باشد، پس تا پایان همراه ما باشید.
تست (آزمون) شخصیت شناسی هارتمن چیست؟
آزمون یا تست شخصیت شناسی هارتمن، از جمله تست‌های معروف شخصیت شناسی در علم روانشناسی به شمار می‌رود. هارتمن این تست را بر اساس مطالعات گسترده و نتایج خود باهدف شناسایی شخصیت و نقاط قوت و ضعف افراد طراحی کرده است.
این آزمون که از 45 سؤال تشکیل شده است، 4 تیپ شخصیتی متفاوت را برای افراد متصور می‌شود. او برای هر یک از این تیپ‌ها یک رنگ منحصربه‌فرد را انتخاب می‌کند، به همین دلیل برخی افراد این آزمون را با نام تست رنگ یا رنگین کد نیز می‌شناسند. هر یک از این تیپ‌های شخصیتی از لحاظ میزان انگیزه، رفتار، احساسات و نوع تفکر با یکدیگر متفاوت هستند.
تست هارتمن از جمله تست‌های پرکاربرد روانشناسی به شمار می‌رود که می‌توان از آن برای سنجش و شناسایی شخصیت افراد برای اهداف مختلف استفاده کرد. گزینش و استخدام، انتخاب رشته تحصیلی و ازدواج از مهم‌ترین کاربردهای این تست هستند.
تاریخچه و مبنای تست شخصیت شناسی هارتمن
روبرت هارتمن تست شخصیت شناسی خود را برای اولین بار در دهه 1940 میلادی، با استناد به نتایج پژوهش‌ها و تحقیقات گسترده طراحی کرد. این آزمون بر مبنای روش شناختی طراحی شده است و اطلاعات مفیدی را درباره طرز تفکر، احساسات، توانایی‌ها و رفتار افراد ارائه می‌دهد.
افراد می‌توانند با انجام این تست و دستیابی به یک شناخت کلی و دقیق از خود، در انتخاب شغل مناسب، انتخاب رشته تحصیلی، بهبود روابط فردی و اجتماعی، تقویت روابط عاطفی و انتخاب همسر مناسب خود موفق‌تر عمل کنند.
بررسی تیپ‌های شخصیتی تست هارتمن
همانطور که پیش از این نیز گفته شد، هارتمن 4 تیپ شخصیتی متفاوت را برای افراد متصور شده است که هر یک از آن‌ها از نقاط ضعف و قوت و ویژگی‌های متفاوتی برخوردار هستند. او به هر یک از این تیپ‌های شخصیتی یک رنگ منحصربه‌فرد را اختصاص داده است. در این بخش ویژگی‌های مختلف تیپ‌های شخصیتی این تست را بررسی خواهیم کرد.
چهار نوع رنگ شخصیت به هر یک از حروف اختصاص داده شده است:
- قرمزDominant (A) (مسلط)
- سفید یا سبز (Cautious ( B (بااحتیاط)
- زرد ( C ) Supportive (حمایتگر)
- آبی (D) Inspiring (الهام بخش )
در این بخش داخل یک جدول به توضیحات کلی درباره تمامی تیپ شخصیت‌های تست هارتمن میپردازیم و در ادامه هر یک را کامل‌تر توضیح خواهیم داد:
| رنگ | قرمز(مسلط) | سفید یا سبز(محتاط) | زرد (حمایتگر) | آبی(الهام بخش) |
| آمار | 15 درصد از جمعیت را تشکیل می دهند. | 35 درصد جمعیت را تشکیل می دهند. | 35 درصد جمعیت را تشکیل می دهند. | آ15 درصد از جمعیت را تشکیل می دهند. |
| ویژگی‌ها |
|
|
|
|
| مشاغل مناسب |
|
|
|
|
| نقاط قوت |
|
|
|
|
| نقاط ضعف |
|
|
|
|
تیپ شخصیتی سفید
صلح و آرامش، مهم‌ترین انگیزه و هدف افراد دارای تیپ شخصیتی سفید است. درواقع هارتمن صلح را محرک یا عامل تحریک‌کننده این افراد می‌داند.
نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی سفید
| نقاط قوت یا ویژگی های مثبت | نقاط ضعف |
| مهربانی | خود سرکوبگری یا خود سرزنشی زیاد |
| آرام و صبور بودن | ایثارگری بیش‌ازحد (اهمیت ندادن به خود) |
| شنونده و متفکر بودن | شک داشتن به توانایی‌های خود |
| ساده‌زیستی و بی‌غل و غش بودن | بی‌خیالی نسبت به زندگی |
| شفافیت و روراستی | عدم مسئولیت‌پذیری |
| تنبلی و همچنین عدم انعطاف‌پذیری |
روش درست برخورد با تیپ شخصیتی سفید چگونه است؟
با توجه به نقاط ضعف و قوتی که افراد این تیپ شخصیتی دارند، توصیه می‌شود تا با این افراد با مهربانی، صبر، منطق و روراستی برخورد شود. علاوه بر این، نباید از این افراد انتظار روابط اجتماعی بالایی داشت. همچنین پیشنهاد می‌شود آن‌ها را محدود و کنترل نکنید و با توجه به حس نوع دوستی که دارند، به آن‌ها کارهایی را بسپارید که با انجامشان مشکلاتی را از دیگران حل میکنند. این موضوع باعث تقویت انگیزه و شور و شوق آن‌ها در زمان انجام کار خواهد شد.
درس‌های مورد نیاز زندگی برای تیپ شخصیتی سفید
- احساسات و درک خود را پنهان نکنید، درواقع این افراد باید احساسات و درک خود را نسبت به مسائل مربوط به خود و دیگران ابراز کنند.
- مشکلات خود را نادیده نگیرید، یعنی به‌جای آنکه با نادیده گرفتن مشکلات از آن‌ها عبور کنید، آن‌ها را ببینید و رفع کنید.
- برنامه‌های خود را در اولویت قرار دهید، یعنی برنامه‌های کاری خود را به‌جای برنامه‌هایی که افراد دیگر برای شما تعیین میکنند، انجام دهید.
- قدرت ریسک خود را کمی بالا ببرید.
- از رویاپردازی بیش از حد در طی روز خودداری کنید تا زمان بیشتری را صرف انجام کارهای مفید کنید.
- از موضع تدافعی در برابر افرادی که خواهان برقراری ارتباط با شما هستند، خودداری کنید.
تیپ شخصیتی آبی
صمیمت، هدف و انگیزه اصلی افراد دارای تیپ شخصیتی آبی است. هارتمن صمیمیت را محرک این افراد می‌داند و آن‌ها را افرادی متفکر و صادق معرفی می‌کند.
نقاط قوت و ضعف
| نقاط قوت و مزایا | نقاط ضعف |
| نظم و انضباط | عدم انعطاف‌پذیری |
| مدیریت زمان | کمال‌گرایی |
| قابل اعتماد و خوش‌قول بودن | عدم تمایل به تغییر و خروج از منطقه امن |
| هدفمندی | احساساتی و ازخودراضی بودن |
| بازدهی و دقت بالا در انجام کار و برخورداری از قوانین و معیارهای خاص خود |
روش درست برخورد با این تیپ شخصیتی چگونه است؟
با افراد داری تیپ شخصیتی آبی، باید متناسب با ویژگی‌های آن‌ها برخورد شود. قدردانی کردن و وفادار بودن دو نکته مهم و حساس در برخورد با این افراد است که باید به آن‌ها توجه کرد. علاوه بر این، نباید آن‌ها را در موقعیت‌های قرار داد که در تصمیم‌گیری عجله کنند یا احساس گناه به آن‌ها غالب شود. درواقع باید با آن‌ها به‌گونه‌ای برخورد شود که احساس امنیت کنند.
درس‌های مورد نیاز زندگی برای تیپ شخصیتی آبی
- در موقعیت‌های تحت فشار، به‌جای رفتار و واکنش احساسی، منطقی عمل کنید.
- انتظارات و توقعات بیش از حد را از خود نداشته باشید.
- این نکته را فراموش نکنید که همه چیز را نمی‌توان کنترل کرد.
- یک وقفه ده دقیقه‌ای برای تمامی موضوعاتی که درباره آن‌ها نگران هستید، لحاظ کنید.
- فرآیند مدیریت را مطلق ندانید و آن را یک فرآیند منعطف در نظر بگیرید.
تیپ شخصیتی زرد
سرگرمی محرک افراد دارای تیپ شخصیتی زرد است. این افراد از سرگرمی‌ها لذت می‌برند و کارها را به‌صورت تفریحی و با شور و شوق انجام می‌دهند. این افراد اجتماعی و خود انگیخته هستند.
نقاط قوت و ضعف
| نقاط قوت | نقاط ضعف |
| خوش‌بینی (مهم‌ترین ویژگی) | خودمحوری و خودباوری |
| جسور بودن | عدم مسئولیت‌پذیری |
| داوطلب شدن برای موقعیت‌های ویژه | عدم توجه به احساسات دیگران |
| صبور و بخشنده نسبت به دوستان خود | نیازمند توجه بودن |
روش درست برخورد با این تیپ شخصیتی چگونه است؟
همیشه این نکته را به خاطر داشته باشید که این افراد حساس‌تر از آن چیزی هستند که نشان می‌دهند؛ بنابراین نباید به صورت خیلی جدی از آن‌ها انتقاد کرد. علاوه بر این، نباید آن‌ها و مهارت‌هایشان را در برقراری ارتباطات اجتماعی نادیده گرفت.
درس‌های مورد نیاز زندگی برای تیپ شخصیتی زرد
- برای افزایش حس مسئولیت‌پذیری، اهداف خود را به صورت روزانه تعیین و برای رسیدن به آن‌ها برنامه‌ریزی کنید.
- علاوه بر انجام کارهای سرگرم‌کننده، به کارهای مهم نیز توجه کنید.
- این نکته را فراموش نکنید که انجام هر کاری، دلیلی بر هدفمند بودن آن کار نیست.
- نسبت به تعهدات خود پایبند باشید.
تیپ شخصیتی قرمز
قدرت، محرک و عامل برانگیزاننده افراد دارای تیپ شخصیتی قرمز است. این افراد بیشترین تمرکز خود را روی نتایج و بهره‌وری قرار داده و از دید و تفکری بزرگ برخوردارند. این افراد را بیشتر با ویژگی‌های نظیر مسئول، قاطع و فعال می‌شناسند.
نقاط قوت و ضعف
| نقاط قوت | نقاط ضعف |
| مستقل بودن | خودخواهی در برخی مواقع |
| پویایی | نگاه از بالا به پایین |
| باهوشی | عجول بودن |
| برخورداری از تفکر منطقی و سازنده | برخورداری از تفکر همه‌چیزدان بودن |
| علاقه‌مند بودن به انجام کارها به‌صورت گروهی | عدم تسلط به خود |
| پرانرژی بودن و حامی بودن در شرایط اضطراری | سریع خشمگین شدن |
روش درست برخورد با این تیپ شخصیتی چگونه است؟
از شرمساری این افراد جلوی جمع خودداری کنید و مسائل را به روشی منطقی با آن‌ها مطرح کنید. علاوه بر این، ضمن اینکه نباید از دیدگاه احساسی با آن‌ها بحث کرد، در هم‌صحبتی با آن‌ها باید رک و شفاف سخن گفت.
درس‌های مورد نیاز در زندگی برای تیپ شخصیتی قرمز
- در زمان ارتباط با دیگران از عواطف و احساسات خود نیز در کنار منطق بهره ببرید.
- در حل مسائل و مشکلات، از پیشنهادات دیگران استفاده کنید.
- دیگران را به خاطر انجام ندادن تعهداتشان سرزنش نکنید.
- به یاد داشته باشید که قادر به انجام همه کارها نیستید.
تفسیر تست شخصیت شناسی هارتمن
حرفی که بالاترین امتیاز را دارد، تیپ شخصیتی طبیعی شما را به تصویر می کشد. بسیاری از افراد متوجه ترکیبی از ویژگی های شخصیتی می شوند که با پاسخ در هر ستون نشان داده می شود. یک خالص گرا(کسی که در استعمال کلمات صحیح وسواس دارد) کسی است که نمره 30 یا بیشتر در یک دسته حرفی دارد. این گروه به راحتی می توانند با ویژگی ها ، انگیزه ها و رفتارهای خاص رنگ خود ارتباط برقرار کنند. با این حال، همه ما موجودات بسیار پیچیده ای هستیم. در حالی که ما واقعا فقط یک رنگ یا الگوی شخصیتی اصلی داریم (بسیاری معتقدند که در بدو تولد اعطا می شود) بسیاری ممکن است خود را با یک شخصیت مختلط که می تواند خود را با دو یا چند رنگ نشان دهد برابر بدانند.فردی با رنگ ثانویه قوی ممکن است درک و مقابله با آن با برخی موقعیت ها دشوارتر باشد.در ادامه برخی از موقعیت هایی که در زندگی پیدا می کنیم را به اختصار بیان کردیم:
- قرمز-سبز (D-C): اگر در هر دو رنگ قوی هستید، در واقع می توانید با استفاده از اختیارات خود برای تکمیل کار (قرمز) بهره وری را افزایش دهید و بعد از آن حساس گناه کنید که باعث ایجاد احساس بد در فرد در این فرآیند شده است. (سبز)
- آبی-زرد (I-S): شما یک فرد مردمی هستید! آرام هستید و معمولا مسیری را انتخاب می کنید که کمترین مقاومت را داشته باشد.
مردم به طور طبیعی به سمت شما جذب می شوند زیرا شما با خودتان احساس راحتی می کنید و کاری میکنید که دیگران احساس هیجان و سرگرمی قوی در کنار شما داشته باشند. - سبز-زرد (C-S): شخص دیگری از مردم. در آنچه که هستید راحت هستید، شما
خود را به آرامی و با صداقت فراوان معرفی میکنید. مردم شما را مصمم و در عین حال انعطاف پذیر می دانند و می توانید با اکثر افراد کنار بیایید - آبی – قرمز(I-D): یک رهبر طبیعی بدون تضاد زیاد در شخصیت شما. قرمز در شما زندگی مولد شما را هدایت می کند در حالی که سمت آبی شما به شما یادآوری می کند که متوقف شوید و گل رز را بو کنید (زندگی فراهم می کند.)
آیا هر فرد تنها یک تیپ شخصیتی دارد؟
همانطور که می‌دانید، انسان‌ها به دلیل داشتن ویژگی‌های مختلف موجودات پیچیده‌ای هستند، بنابراین، تصور اینکه یک فرد تنها از یک تیپ شخصیتی برخوردار باشد، قطعاً اشتباه است. در واقع با توجه به پیچیده بودن انسان‌ها، می‌توان گفت که آن‌ها ترکیبی از همه تیپ‌های شخصیتی هستند اما میزان و شدت تیپ‌های شخصیتی در هر فرد متفاوت است.
سخن پایانی
تست شخصیت شناسی هارتمن یکی از تست‌های معروف و شناخته شده در علم روانشناسی است. این تست به افراد کمک می‌کند تا شخصیت خود را بهتر بشناسند. هر چهار تیپ شخصیتی هارتمن در وجود همه انسان‌ها نهفته است، اما آنچه که افراد را از لحاظ شخصیتی از یکدیگر متمایز می‌کند، تفاوت بین میزان و شدت این تیپ‌ها در افراد است.
انجام آزمون هارتمن به شما کمک می‌کند تا شغل، رشته، همسر و هر آنچه را که برای شما مناسب‌تر است، انتخاب کنید.
آیا تاکنون این تست را انجام داده‌اید؟ شما جزء کدام یک از تیپ‌های شخصیتی هارتمن هستید؟ به نظر شما این تست چقدر معتبر و کمک‌کننده است؟ بی‌صبرانه منتظر پاسخ‌ها، نظرات و پیشنهادات شما عزیزان هستیم.