بهترین تستهای روانشناسی برای مصاحبه استخدامی
در فرآیند استخدام، انتخاب کاندیدای مناسب فراتر از بررسی سوابق تحصیلی و تجربیات کاری است. یکی از ابزارهای مؤثر در این راستا، استفاده از تستهای روانشناسی است که به کارفرمایان کمک میکند تا ویژگیهای شخصیتی، تواناییها و سازگاری کاندیداها با فرهنگ سازمان را بهتر شناسایی کنند. این تستها میتوانند بینش عمیقتری درباره رفتارها و انگیزههای