تست‌های شخصیت شناسی و شغلی

در فرآیند استخدام، انتخاب کاندیدای مناسب فراتر از بررسی سوابق تحصیلی و تجربیات کاری است. یکی از ابزارهای مؤثر در این راستا، استفاده از تست‌های روانشناسی است که به کارفرمایان کمک می‌کند تا ویژگی‌های شخصیتی، توانایی‌ها و سازگاری کاندیداها با فرهنگ سازمان را بهتر شناسایی کنند. این تست‌ها می‌توانند بینش عمیق‌تری درباره رفتارها و انگیزه‌های

تست شخصیت‌شناسی دیسک (DiSC) یکی از بهترین و مشهورترین تست‌های حوزه شخصیت‌شناسی است که امروزه مدیران کسب‌وکارها برای ارزیابی کارکنان خود و ارتقای سطح شغلی آن‌ها، از آن استفاده می‌کنند. نکته بسیار مهمی که باید درباره تست یا آزمون دیسک بدانید، کاربردهای آن در حوزه‌های مختلف است.  به‌طورکلی تست شخصیت دیسک 28 سوال دارد که