مقالات مرتبط با کسب و کار

علت کم کاری کارکنان و بی انگیزه شدن آن‌ها در 80% موارد، مربوط به ضعف‌های ساختاری سازمان یا مدیریت ناکارآمد است. هرگونه ناسازگاری با ارزش‌های کارمندان، می‌تواند انرژی آن‌ها را بگیرد و بی‌تمایلی آن‌ها برای عدم کار یا کم کاری افزایش می‌یابد. هر کارمند کم کار، سالانه 187 ساعت کار مفید در مجموعه را تلف

آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که پشت پرده‌ یک رستوران شلوغ و محبوب، چه دنیایی جریان دارد؟ بوی غذاهای خوش‌عطر، صدای برخورد ظرف‌ها، لبخند پرسنل و سفارش‌هایی که یکی‌یکی ثبت می‌شوند، تنها بخش کوچکی از ماجراست. شغل رستوران‌ داری برای خیلی‌ها یک رویاست؛ رویایی که با سود خوب، ارتباط با مردم و

از همان سال‌های نوجوانی وقتی برای اولین‌بار یک بازوی رباتیک را از نزدیک دیدم، ذهنم پر از سوال شد. چطور ممکن است یک ماشین بتواند با این‌همه دقت حرکت کند؟ چه کسی چنین چیزی را طراحی کرده؟ اصلاً آدم‌ها چطور به چنین مهارتی می‌رسند که بتوانند ماشینی بسازند که فکر کند یا دست‌کم شبیه به

تست لنگرگاه شغلی اولین بار توسط ادگار شاین (Edgar Schein) مطرح شد و با استفاده از این آزمون، می‌توانید اولویت کاری و انگیزه‌های درونی متناسب با شغل خود را ارزیابی کنید. از آن‌جایی که در 3 سال اخیر میزان استعفا کارکنان 40% رشد داشته است با تحلیل نتایج این آزمون به توانایی خود در استقلال،

آمارها نشان می‌دهد بیش از 70% فروشگاه‌های لوازم خانگی در ایران، بخش زیادی از بودجه تبلیغاتی خود را هدر می‌دهند؛ فقط چون نمی‌دانند دقیقاً از کجا شروع کنند. اگر شما هم بین روش‌های مختلف تبلیغات لوازم خانگی سردرگم هستید و نمی‌دانید کدام‌ یک برایتان فروش می‌سازد و مخاطب را به مشتری تبدیل می‌کند، جای درستی

اگر تا حالا پشت فرمان خودرویی نشسته باشید یا حتی بخاری یک خانه قدیمی را دیده باشید، احتمالا با واژه «رادیاتور» آشنا هستید. رادیاتورها در ظاهر ساده به نظر می‌رسند، اما در واقع نقشی اساسی در عملکرد صحیح سیستم‌های گرمایشی و خنک‌کننده دارند. از خنک نگه داشتن موتور خودرو گرفته تا گرم کردن خانه در

تیپ شخصیتی INFP که به شخصیت رویاپرداز (آرمان‌گرا) یا میانجی‌گر معروف بوده، همیشه به دنبال مشاغلی است که با خلاقیت و ذوق خود، بتواند تاثیر مثبتی بر افراد و حتی جهان بگذارد. ما در این مطلب از آکادمی کسب و کار پاکراه با توجه به ویژگی‌های شخصیتی INFP به معرفی 50 شغل برتر و 30

شاید به‌تازگی در رشته دکوراسیون داخلی فارغ‌التحصیل شده‌اید، یا شاید تنها علاقه‌مند به طراحی فضاهای زیبا و خلاقانه‌ باشید. در این حالت، احتمالا سوالاتی از این قبیل که “آیا می‌توانم از شغل دکوراسیون داخلی به درآمد برسم؟”، “چه مهارت‌هایی برای ورود به بازار کار لازم است؟” یا “اصلاً فرصت‌های شغلی این حوزه کجاست و چگونه

وقتی سارا وارد شغل طراحی جواهرات شد، فکر می‌کرد همه‌چیز فقط به کشیدن چند طرح زیبا روی کاغذ خلاصه می‌شود. اما خیلی زود فهمید که مسیر پیچیده‌تر از آن چیزی‌ است که تصورش را می‌کرد.  عدم مهارت در نرم‌افزارهای تخصصی، نداشتن ارتباط با بازار و نداشتن برنامه‌ مشخص برای فروش طرح‌ها، باعث شد بارها به‌فکر رها